人力資源管理

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[管理故事]如何安置掉隊(duì)元老

元老古時(shí)稱天子的老臣現(xiàn)在也可以指企業(yè)的“開朝元老”。元老曾在企業(yè)成立初期在極其惡劣的環(huán)境下艱苦創(chuàng)業(yè)勇挑重?fù)?dān)為企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)。然而隨著企業(yè)的發(fā)展壯大外部環(huán)境以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化很多元老自身的素質(zhì)已經(jīng)無法跟上...[閱讀全文]

[管理故事]如何管理關(guān)鍵員工

“二十一世紀(jì)什么最寶貴?是人才!”。當(dāng)企業(yè)由傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到人力資源管理的時(shí)候，企業(yè)的員工也就成了企業(yè)很大的一筆財(cái)富，而占其中10%-20%的關(guān)鍵員工更是猶如黃金、鉆石一樣寶貴，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵員工、留住關(guān)鍵員工成為現(xiàn)代企...[閱讀全文]

[管理故事]企業(yè)管理者與員工互信的密訣

企業(yè)管理者要和員工建立信任關(guān)系。從員工的角度來看，只是想知道自己是否在為一個(gè)好人工作，這個(gè)人是否值得信任。而大多數(shù)管理者都很忙碌。也正是因?yàn)樗麄兠刻烀τ谔幚碓S多重要的事，所以無法與員工進(jìn)行個(gè)人層面的溝通或鼓...[閱讀全文]

[管理故事]創(chuàng)業(yè)型公司如何管理員工

在近期舉辦的一次中小型企業(yè)管理研討會(huì)上，幾個(gè)民營企業(yè)的老板聚在一起談起了人的問題：X老板說自己最近招的幾個(gè)大學(xué)生都“飛”了，他也不理解個(gè)中緣由。Y 老板說現(xiàn)在的90后員工管理起來太麻煩了，動(dòng)不動(dòng)就“閃人”。Z老板更是...[閱讀全文]

[管理故事]不可忽視的離職員工管理

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工關(guān)系管理被放置在舉足輕重的位置，一旦員工關(guān)系處理得不好，對企業(yè)將產(chǎn)生巨大的影響。而在管理員工關(guān)系時(shí)，離職員工的管理既是其中的關(guān)鍵點(diǎn)，也是管理的難點(diǎn)。網(wǎng)上曾經(jīng)流傳了一則很牛的微博，談?wù)搩?yōu)秀...[閱讀全文]

[管理故事]員工管理新思路：管理員工的關(guān)鍵行為

管理員工對于管理者而言是個(gè)很大的話題，現(xiàn)在也有很多的流派。今天我們從行為學(xué)的角度來談?wù)?，給大家提供一個(gè)新思路：通過管理員工的行為來管理員工。可能有的管理者會(huì)說：“我給員工設(shè)定目標(biāo)，管理員工能否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不就行了...[閱讀全文]

[管理故事]本土管理的社群奇點(diǎn)

中國現(xiàn)階段不乏成功的企業(yè)家、成功的企業(yè)，但本土的管理學(xué)卻并未發(fā)展成熟。月底，馬云攜手多位商界大佬宣布開辦“湖畔大學(xué)”，28萬元的學(xué)費(fèi)固然令人咋舌，湖畔大學(xué)所擺出的超高姿態(tài)更是令人驚詫：商界大佬、學(xué)術(shù)大牛作為講師班...[閱讀全文]

[管理故事]企業(yè)管理必備：流程優(yōu)化

流程優(yōu)化方法流程優(yōu)化作為企業(yè)管理的戰(zhàn)略選擇，是與流程重組相對應(yīng)的。因?yàn)榱鞒讨亟M強(qiáng)調(diào)劇烈的變革和急速的重塑，除了哪些準(zhǔn)備充分的企業(yè)或是瀕臨絕境的企業(yè)作此選擇之外，多數(shù)企業(yè)都尋求漸進(jìn)的改善，即流程優(yōu)化。流程優(yōu)化...[閱讀全文]

[管理故事]如何做一名“激勵(lì)型”管理者

美國學(xué)者弗蘭西斯說：“你可以買到一個(gè)人的時(shí)間，你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位，你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭取這些?！弊鳛楝F(xiàn)代企業(yè)來講，...[閱讀全文]

[管理故事]如何在5大管理難題中尋找平衡？

管理和愛情一樣，都清楚又都不清楚;都有道理又都沒道理。每個(gè)個(gè)體都有體驗(yàn)，整體又有經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)成學(xué)說，還是解決不了問題，只能在有限的空間理解整體的概念。所以，即使在目標(biāo)確定、組織穩(wěn)定、行為清晰的情況下，管理當(dāng)中仍然存...[閱讀全文]

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