職場(chǎng)指南

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[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)必學(xué)薪金抬杠術(shù)

如果是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)還青澀的新人，薪金“抬杠術(shù)”就像是給剛習(xí)武功的人發(fā)了本高深的武林秘籍——為期過(guò)早。勤奮學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、攢積人脈，才是這個(gè)階段最值得注重的地方。但如果你已在這個(gè)行業(yè)擁有了一定的資歷和技術(shù)，那就是時(shí)候研...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]縱橫職場(chǎng)的五大黃金定律

職場(chǎng)成功的標(biāo)志是什么？地位、身家、名望？是，也不是。不少高端金領(lǐng)被機(jī)遇沖上浪頭，盛名之下，其實(shí)難副。職場(chǎng)成功不等于擁有職場(chǎng)價(jià)值。職場(chǎng)人的價(jià)值在于扎實(shí)的發(fā)展軌跡、勝任崗位的卓越能力、因個(gè)人貢獻(xiàn)帶給組織的業(yè)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如果你被暗示自動(dòng)離職該怎么辦

你是不是感覺最近工作量愈來(lái)愈少，遞上去的企劃案被退下來(lái)一改再改，甚至還被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾呵斥……莫非這是領(lǐng)導(dǎo)在暗示，你該自動(dòng)離職了？能不能“全身而退”是個(gè)問(wèn)題，甘不甘心就這么被“掃地出門”更讓人揪心。在打響“自衛(wèi)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何將負(fù)面情緒化為正能量

一位情緒穩(wěn)定的員工，不單受上司下屬歡迎，在面對(duì)難題挑戰(zhàn)時(shí)，也能冷靜處事，發(fā)放職場(chǎng)正能量。情緒本身沒(méi)有好壞之分，好壞只在于如何處理，從而引發(fā)出什么效果；即使是負(fù)面情緒，也有正面的作用。職場(chǎng)中人可以重新審視某些常見...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如魚得水的五種職場(chǎng)人

人都說(shuō)“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，我個(gè)人認(rèn)為“職場(chǎng)如商場(chǎng)”的叫法更為貼切。因?yàn)?，職?chǎng)不是戰(zhàn)場(chǎng)上那種敵對(duì)的較量，更多體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的智慧。職場(chǎng)上，哪些人風(fēng)生水起？哪些人最為如魚得水呢？活氣靈氣之人職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常稱...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]給自己一些激勵(lì) 讓工作更有信心

激勵(lì)給予人們活力和干勁。從個(gè)人說(shuō)，激勵(lì)可以使一個(gè)人奮發(fā)圖強(qiáng)，在迷失的沙漠中重拾勇氣，從集體團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，激勵(lì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步、更好的配合、創(chuàng)造更大的價(jià)值。激勵(lì)是職場(chǎng)不可或缺的。激勵(lì)的方式很多，但是激勵(lì)也要有限度，下面幾種...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]船到橋頭未必直如何改變拖拉習(xí)慣

你是否喜歡把事情拖到最后一刻才做？也曾因此受挫而暗下決心不再這樣，可在下一個(gè)任務(wù)來(lái)臨前，又會(huì)習(xí)慣性地一拖再拖？你是否遇上一些做事拖延的同事，結(jié)果飽嘗焦急等待的滋味呢？職場(chǎng)上，每一項(xiàng)任務(wù)都有一個(gè)最終期...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)取勝十大智慧

職業(yè)人要想在職場(chǎng)中游刃有余，僅靠自己的個(gè)人形象的好壞以及個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣，是完全不夠的！在注重個(gè)人內(nèi)外兼修的同時(shí)，還應(yīng)該善于經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，注意為人的口碑，確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。1、融入同事的...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)“匆忙季”？

浙江衛(wèi)視前主播梁薇在出差途中過(guò)勞致死！只有28歲的她，在照片中笑得開心燦爛，讓人不勝唏噓！同事們形容美麗能干的她在工作上“兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦”。孜孜不倦，聽來(lái)正是許多職場(chǎng)白領(lǐng)的生活寫照。只要仔...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]聰明人，如何拯救你的職業(yè)困境

當(dāng)經(jīng)理人自我標(biāo)榜初衷良好、忠心可鑒時(shí)，是否認(rèn)識(shí)到這已違背了最簡(jiǎn)單的職業(yè)發(fā)展常識(shí)？如果說(shuō)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是智慧，提出問(wèn)題是勇氣，那么能拿出切實(shí)可行的解決辦法才是能力。高材生為何好景不長(zhǎng)？偶然的機(jī)會(huì)，我們相識(shí)了...[閱讀全文]

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