職場(chǎng)指南

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[職場(chǎng)沖浪]如何激勵(lì)你自己

今天早上醒來(lái)的時(shí)候，外面下著傾盆大雨，溫度不到40華氏度。我原計(jì)劃在中央公園騎自行車(chē)，但是當(dāng)時(shí)可不好說(shuō)了。我喜歡每天早上做點(diǎn)運(yùn)動(dòng)，剩下的時(shí)間都用來(lái)工作，早上是我唯一的鍛煉機(jī)會(huì)。但是我真的愿意在這大冷天被淋成落湯...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]你能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹、知己?jiǎn)?/a>

職場(chǎng)中，上司就是上司，員工就是員工，你想和他成為永遠(yuǎn)的朋友，你就必須要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題，溝通的潛規(guī)則就是下級(jí)以上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。如果你不擺正雙方的角色，希望領(lǐng)導(dǎo)尊重你的標(biāo)準(zhǔn)，那你就永遠(yuǎn)不可能成為領(lǐng)導(dǎo)的知己...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]優(yōu)秀員工應(yīng)具備“許三多”精神

優(yōu)秀的員工，應(yīng)該具備“許三多”精神！《士兵突擊》中的許三多，其實(shí)就是從一名“普通員工”成長(zhǎng)為“優(yōu)秀員工”的一個(gè)過(guò)程，而成就他的，是他內(nèi)在的精神，所以要成為許三多式的優(yōu)秀員工，就必須先學(xué)習(xí)許三多的精神。許三多有一種敬業(yè)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]內(nèi)向者如何成為職場(chǎng)社交高手

在職場(chǎng)如何人際交往是一件工作外的大事,擁有比較好的人際關(guān)系對(duì)于工作生活都是一件有利的事,但是并非每個(gè)人的性格都是外向型而且善于交際,內(nèi)向的人怎樣才能拓展自己的人際關(guān)系呢？其實(shí)也可以有方法,學(xué)會(huì)利用自己的缺點(diǎn)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]別讓敵對(duì)情緒陷害你

戀愛(ài)中的人時(shí)常自問(wèn)，喜歡一個(gè)人需要理由么，而困擾職場(chǎng)中人的難題是，討厭一個(gè)人需要理由么。你不喜歡看上司那雙薄嘴唇，討厭對(duì)面同事打電話(huà)時(shí)的嗲聲嗲氣，本能地反感與使用古龍水的新同事合作?！熬褪遣幌矚g他”成了你拒絕與...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]白領(lǐng)必讀本：提高職場(chǎng)身價(jià)的四大竅門(mén)

你知道什么是職場(chǎng)身價(jià)？衡量過(guò)自己的職場(chǎng)身價(jià)有多高？如何才能進(jìn)行職場(chǎng)升值嗎？其實(shí)提高職場(chǎng)身價(jià)的途徑有多種，但不論哪一種，都需要努力付出。一、跳槽增值跳槽，是提高身價(jià)的最通行做法。85%的中層員工...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何成為讓領(lǐng)導(dǎo)離不開(kāi)的下屬

打工的最高境界就是讓領(lǐng)導(dǎo)離不開(kāi)你。雖然每位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的工作期望各不相同，但每一位成功領(lǐng)導(dǎo)的背后,都有一位優(yōu)秀的助手。要想成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，首先要讓領(lǐng)導(dǎo)信任你、欣賞你、看中你，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，想領(lǐng)導(dǎo)之所想。同時(shí)還...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]助你職場(chǎng)成功的10個(gè)萬(wàn)能談話(huà)技巧

要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無(wú)知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?huà)，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說(shuō)話(huà)技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職業(yè)生涯規(guī)劃“面面觀”

無(wú)論你是即將步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)身在職場(chǎng)數(shù)十年，總會(huì)面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是尋求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。在初級(jí)人才過(guò)剩、高級(jí)人才奇缺的現(xiàn)實(shí)下，這類(lèi)迷茫越發(fā)顯著。實(shí)際上，這和缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃有...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]說(shuō)“不”的技巧：采用中性的回絕

沒(méi)人喜歡聽(tīng)到“不”，同時(shí)，也很少有人能堅(jiān)持不讓步——有時(shí)候，人們會(huì)頻頻屈從。談判專(zhuān)家、影響廣泛的著作《談判力》（Getting to Yes）一書(shū)的合作者羅杰·費(fèi)舍爾（Roger Fisher）曾對(duì)自己的法律專(zhuān)業(yè)學(xué)生說(shuō)過(guò)，有時(shí)候，他想寫(xiě)一本...[閱讀全文]

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