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1熟悉人力資源管理,溝通協(xié)調(diào)能力強。2.熟悉招聘各個環(huán)節(jié)和渠道,滿足公司用人需要。3.具有較強資源整合能力,能獨立完善和制定公司各項規(guī)章制度。4.熟悉人事行政管理和后勤管理流程。5.熟悉5S管理,熟悉各類驗廠。6.有相關(guān)方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
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崗位職責(zé)1. 負責(zé)招聘、入職培訓(xùn)、績效評定跟蹤2.參與組織企業(yè)文化宣導(dǎo)并負責(zé)組織團建活動的落地3.負責(zé)公眾號宣傳編輯和協(xié)助公司學(xué)習(xí)規(guī)劃4.參與制定人才發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助具體落實工作5.掌握員工動態(tài)、參與人才評估與任用建議的工作6. 參與制定公司各項規(guī)章制度和流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行情況7.維護好公司環(huán)境和企業(yè)形象,負責(zé)行政相關(guān)事務(wù)任職要求1.認同公司企業(yè)文化。為人坦誠、有利他之心,抗壓能力較強,情商高,正能量。2.學(xué)歷不限,專業(yè)不限3.兩年以上人事行政類工作經(jīng)驗,有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮4.工作認真負責(zé),積極主動,執(zhí)行力強5.條理性、邏輯性強,組織協(xié)調(diào)、溝通能力強6.具有開拓精神和團隊精神7.熟練操作office辦公軟件,能操作PS經(jīng)錄用,我們將提供:1.具有競爭力的薪酬待遇,不設(shè)限的晉升空間2.工作時間為8小時/天,月休4天3.法定節(jié)假日,帶薪年假、婚假、孕假、產(chǎn)假等4.公司培訓(xùn)、重要節(jié)日禮品、員工生日會、年終獎、旅游等
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