為了進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)市人社局《關于2016年招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作的通知》精神，現(xiàn)就靈臺縣2016年選拔未就業(yè)普通高校畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、支企服務工作公告如下：

一、招募名額

市人社局下達靈臺縣2016年縣選四支招募計劃名額100名。其中支教支農(nóng)支醫(yī)50名，支企50名。

二、招募條件

2002年以后畢業(yè)尚未就業(yè)、持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》并按規(guī)定進行了登記注冊的靈臺生源普通高校?？疲ǜ呗殻┘耙陨袭厴I(yè)生，并符合下列要求：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好；

2.具有正常履行職責的身體條件，本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位或企業(yè)工作；信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.服從工作需要和組織分配。

三、選拔程序

（一）支教支農(nóng)支醫(yī)

1.報名。采取現(xiàn)場報名方式，同時進行資格審查。支教支農(nóng)支醫(yī)為一個服務崗位，不再按專業(yè)分設，報考“三支”崗位的可以兼報支企崗位。

①報名時間：2016年11月14日至18日，共5天。每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

②報名地點：靈臺縣人社局一樓政務服務中心。

③報名方式：報名時須提交畢業(yè)生本人身份證、畢業(yè)證、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》、戶口簿、教師資格證或教師資格考試教育學、教育心理學合格證原件及1份復印件，近期2寸彩色免冠照片3張，經(jīng)工作人員現(xiàn)場審查后填寫《縣選四支招募計劃報名登記表》1份。

因婚將戶籍遷入靈臺縣的，除提供上述證件外，還需提供結婚證、新戶籍地戶口簿原件及復印件1份。

農(nóng)村獨生子女領證戶和二女結扎戶家庭畢業(yè)生，除提供上述證件外，還需提供《獨生子女父母光榮證》、《二女結扎戶光榮證》原件和縣衛(wèi)計局出具的農(nóng)村計生“兩戶”證明。

④收費標準：根據(jù)物價部門核定的事業(yè)單位公開招聘報名考試收費標準，每名報考人員收取報名考試費100元。

2.考試。由縣選四支選拔招募工作領導小組負責組織，依據(jù)考試成績從高到低的順序擇優(yōu)選拔。

①考試時間：2016年12月3日上午9：30—11：30。

②考試地點：詳見準考證（準考證考試前一周在縣人社局領取）。

③考試內(nèi)容：采取閉卷方式進行，測試公共基礎知識，分值 150分。

對農(nóng)村獨生子女領證戶和二女結扎戶家庭畢業(yè)生，根據(jù)靈政辦發(fā)〔2013〕100號文件規(guī)定，在考試成績中加10分。

3.體檢。按市上分配名額數(shù)確定體檢人選，對指標末位成績并列者，一并納入體檢范圍。體檢不合格的，按筆試成績依次遞補。

4.公示。體檢合格人員，在縣門戶網(wǎng)站公示。

5.上崗備案。公示期滿后，按程序確定服務崗位，填寫《平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計劃資格審核表》，隨同招募人員花名冊、《就業(yè)報到證》原件報市人社局備案。

（二）支企

1.企業(yè)資格審核及申報需求計劃：有需求計劃的企業(yè)于11月30日前攜帶企業(yè)組織機構代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照（社會組織登記證）、稅務登記證、法定代表人身份證原件及1份復印件和詳細的企業(yè)情況介紹到縣人才開發(fā)交流服務中心（縣人社局408辦公室）進行資格審核，提交普通高校畢業(yè)生需求計劃報告。

2.選拔方式：通過舉辦企業(yè)人才招聘會，組織高校畢業(yè)生和企業(yè)進行雙向選擇、對接洽談，由企業(yè)在分配名額內(nèi)確定支企人員。

3.招聘會時間、地點另行通知。

4.指標內(nèi)招聘的普通高校畢業(yè)生，由企業(yè)負責與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，安排服務崗位，享受相關扶持政策，考核管理辦法按《平?jīng)鍪械交鶎悠髽I(yè)服務人員考核管理辦法》及省市有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工資待遇

縣選四支招募人員服務期限為3年。在服務期間，支教支農(nóng)支醫(yī)人員由縣財政每人每月發(fā)放生活補貼1800元，辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。支企人員由縣財政每人每月發(fā)放生活補貼1500元，企業(yè)還應向服務畢業(yè)生支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的報酬，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。社會保險補貼等相關政策參照平人社通〔2015〕173號文件有關規(guī)定執(zhí)行。

五、考核管理

1. 縣選四支人員在服務期間，學籍檔案統(tǒng)一轉至縣人才交流服務中心，黨、團組織關系轉至服務單位，對服務期間申請入黨的，由服務單位按規(guī)定程序辦理。

2.服務單位負責畢業(yè)生的日常考核、月度考核、年終考核，考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果作為其辦理社會保險、核發(fā)生活補貼及享受其他政策的依據(jù)。

3.凡日?？己?、月度考核或年終考核不合格人員，服務單位向縣人社局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務資格。畢業(yè)生因故自動離職的，服務單位要及時向縣人社局報告。

4.服務企業(yè)以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報酬、不依法為服務人員繳納社會保險的，取消扶持資格。

5.支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)要及時報告縣人社局，停發(fā)生活補貼。

6.鼓勵在服務期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務期間參加公務員、事業(yè)單位和其他用人單位的招考以及升學深造。服務期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

六、服務期滿后的就業(yè)及待遇

服務期滿后，支教支農(nóng)支醫(yī)人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用。支企人員服務期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動合同，繳納社會保險，對服務期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

咨詢電話：縣人才開發(fā)交流服務中心0933－3625589

靈臺縣人力資源和社會保障局

2016年11月4日
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