為進一步深化人事制度改革，建設一支高素質(zhì)、職業(yè)化的校長隊伍，提高中小學校長的管理水平，建立校長能上能下，公開選拔的長效機制，按照《義務教育法》、教育部關于印發(fā)《義務教育學校校長專業(yè)標準的通知》(教師[2013]3號)和《中共開江縣委辦公室關于印發(fā)〈中共開江縣委組織部、開江縣人事局關于加強機關事業(yè)單位中層干部管理的意見〉的通知》(開委辦發(fā)[2009]23號)文件精神，經(jīng)縣教科局黨委研究，并報縣機關事業(yè)單位中層干部競爭上崗領導小組同意，決定對沙壩初中等9所學校校長在全縣范圍內(nèi)公開競聘?，F(xiàn)將競聘工作相關事宜公告如下。
一、指導思想
以選拔優(yōu)秀校長為核心，以合理配置人才資源、優(yōu)化校長隊伍為準則，以提高學校辦學管理水平和辦學效益為目標，牢固樹立“以德為先、育人為本、引領發(fā)展、能力為重、終身學習”的基本理念。引入競爭機制，全面實行校長聘任制，公開選拔政治堅定、作風正派、思想解放、勇于創(chuàng)新、眼界開闊、善謀實干、清正廉潔、群眾公認、有較強教學管理和行政管理能力，有一定學校領導工作經(jīng)驗的領導干部人選，為全縣教育事業(yè)的改革和發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
二、基本原則
公開選拔堅持黨管干部的原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績的原則，充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、競聘崗位
全縣中小學競聘校長崗位數(shù)9個，分別是：沙壩初中、寶塔初中、靈巖初中、靖安初中、楊柳小學、白楊小學、寶石二校、明橋小學、采石小學。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
四、范圍
全縣義務教育階段學校(含示范幼兒園，下同)符合報名條件的人員，均可報名參加選拔。
五、資格條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和較強的法制意識。
(二)具有規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境的校長專業(yè)素質(zhì)。
(三)從事教育工作五年以上，具有較強的組織領導能力、管理能力、教學研究能力和創(chuàng)新精神。
(四)競聘小學校長應具有大專及以上學歷，并取得中級及以上教師職稱;競聘初級中學、九年一貫制學校校長應具有大學本科及以上學歷，并取得中級及以上教師職稱。
(五)近三年考核為合格及以上等次。
(六)現(xiàn)在義務教育階段學校任副校級領導(副校長、副書記、工會主席)滿三年以上符合報名條件的。
(七)年齡：男未滿48周歲，女未滿45周歲。(年齡截止時間為2016年6月30日)。
(八)正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的，正在黨紀、政紀處分執(zhí)行期所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的，以及有其他不適宜提拔任用情形的，取消競聘報名資格。
(九)身體健康。
六、基本程序和方法
(一)發(fā)布公告。
通過《開江教育網(wǎng)》公布公開選拔職位、資格條件、程序和方法等。
(二)報名。
采取個人自愿報名的方式進行。
報名時間：2016年8月23日至2016年8月24日(上午8∶30-12∶00，下午2∶30-6∶00)。
報名地點：開江縣教科局政工人事股，聯(lián)系電話：(0818)8223931。
報名要求：報名者本人填寫《2016年開江縣公開競聘中小學校長報名登記表》(一式兩份)、《2016年開江縣公開競聘中小學校長加分、減分審查表》(一式兩份)攜帶本人戶口薄、身份證、學歷(學位)證書的原件及復印件，任職文件等相關證明材料原件或復印件，近期1寸正面免冠彩色照片1張(粘貼準考證用)。
(三)資格審查
資格審查由縣公開競聘中小學校長領導小組辦公室統(tǒng)一組織進行。報考人員對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經(jīng)查實，即取消報名資格和任職資格。
(四)競聘比例
本次公開競聘比例原則上應達到1：3，若達不到競聘比例，經(jīng)縣公開競聘中小學校長領導小組研究同意后，可適當降低比例。
(五)方法及程序。
1、筆試。采取集中閉卷的形式進行。筆試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教育教學理論、學校(幼兒園)管理知識等，滿分記30分。筆試時間、地點另行通知，筆試成績在開江教育網(wǎng)上公布。
2、業(yè)績考核。
1目標考核。以近3年所在學?；蚪逃謾C關年終目標考核結果為基準，滿分記6分。年終目標考核一等獎者記6分，二等獎者記4分，三等獎者記2分，未獲獎者不記分。目標考核記分辦法：目標考核最后得分=(2013、2014、2015年)目標考核分之和÷3。
2任課及教學成績?，F(xiàn)任周課時必須達到4—6課時，對超任課時的，給予加分，少任課時的，給予減分。具體加分辦法：以每周6課時為基準，每超任2課時加1分，最多加3分;具體減分辦法：以每周4課時為基準，每少任1課時扣1分。所任學科教學業(yè)績在同類學校同類學科教師中，優(yōu)秀的加3分、優(yōu)良的加2分、良好的加1分。任教學科以2013年、2014年、2015年全縣(或全市)教育教學質(zhì)量檢測最好業(yè)績確定。
3、加分、減分事項(加分總分不得超過10分)。
1獲獎加分、受處分減分。獲獎加分：近三年(即：2013年至2015年)個人在教育教學工作中獲得國家、省、市、縣級獎勵的(提供相關的文件、獎牌、獎證)，按不同層級、等級加分，學校集體獲得的獎勵不列入加分范圍。計分辦法：國務院一等獎加5分、二等獎4分、三等獎3分;省政府或教育部一等獎3分、二等獎2.5分、三等獎2分;市政府或省教育廳一等獎2分、二等獎1.5分、三等獎1分;縣政府或市教育局一等獎1分、二等獎0.5分、三等獎0.3分;縣教育局一等獎0.3分、二等獎0.2分、三等獎0.1分(受到縣級及以上黨政部門或教育行政部門榮譽稱號的，按相應層次中二等獎加分)。同一項工作受到各層次多次獎勵的，以最高級別計分，不重復計分。受處分減分：近三年本人受到黨內(nèi)警告或行政警告的，每次扣2分，受到黨內(nèi)嚴重警告或行政記過及以上處分的，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》精神，從其相關規(guī)定，原則不予提拔。
2農(nóng)村薄弱學校任職加分。根據(jù)四川省教育廳、四川省財政廳、四川省人社廳《關于推進縣(市、區(qū))域內(nèi)義務教育學校校長教師交流輪崗的實施意見》(川教〔2015〕103號)文件精神，對在農(nóng)村邊遠薄弱學校任職的，予以加分。
列入農(nóng)村邊遠薄弱學校加分的學校為：廣福初中、廣福小學、新街綜合學校、新街小學、拔妙初中、拔妙小學、明橋小學、采石小學、寶石二校、白楊小學、靈巖小學、靈巖初中、梅家綜合學校、靖安初中、靖安小學、楊柳小學。凡在上述學校任副校長、副書記、工會主席的，按每年考核合格的加0.3分，考核優(yōu)秀的加0.5分。
3優(yōu)秀援藏干部加分。根據(jù)中共四川省委組織部關于印發(fā)《四川省援藏干部人才管理暫行辦法》的通知(川組通[2011]49號)文件精神，受組織派遣的援藏干部，經(jīng)受援地組織或人社部門考核確定為合格等次的每年加1分，優(yōu)秀等次的每年加2分。
4、確定面試入圍人員。筆試成績+業(yè)績考核成績+加分-減分的成績依從高到低的順序排列，按9個崗位1：2的比例確定參加面試的入圍人選(即前18名入圍，若第18名出現(xiàn)并列的，一同進入面試)。
5、面試。面試采取競職演講和答辯的方式進行。縣公開競聘中小學校長領導小組組織相關領導、專家組成面試評委不少于7人的面試小組，設一名主評委，每位評委獨立打分，當場公布成績，滿分記40分。面試重點考察面試對象的政策理論水平、辦學理念、分析和解決問題能力、領導藝術和水平、相關專業(yè)知識等。競聘演講后，由面試對象回答面試小組主評委提出的相關問題。面試成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分后，求平均成績?yōu)槊嬖囌叩淖詈蟮梅?保留兩位小數(shù))。面試成績在開江教育網(wǎng)上公布。
6、組織考察20分。
考察形式。采取個別談話、滿意度測評等形式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，考察結束后，由考察組形成書面考察材料。
滿意度測評滿分20分(所在單位教職工滿意度測評10分，縣公開競聘中小學校長領導小組測評、教科局黨委測評10分。滿意度測評分為很滿意、滿意、基本滿意、不滿意4個評價等次。
計分辦法：按很滿意每票10分、滿意每票8分、基本滿意每票6分、不滿意每票0分計算出總分(測評過程中產(chǎn)生的廢票、棄權票一律不納入計算范圍)，然后以平均分作為競聘者滿意度測評得分(保留兩位小數(shù))。
7、確定擬聘人選及公示。公開競聘中小學校長領導小組在聽取考察組情況匯報后，根據(jù)考察具體情況，擇優(yōu)確定擬聘人選，按照工作需要的原則統(tǒng)籌安排具體任職崗位，對不服從工作安排的，取消任職資格;領導小組確定的擬聘人選按程序報批后進行任前公示，公示時間為7天。公示期內(nèi)，若接到相關信訪舉報，經(jīng)縣公開競聘中小學校長工作領導小組查證，擬聘人員確有違紀違法行為或不符合任職相關條件的，取消其任職資格。
8、體檢。對擬聘人選，按照選拔計劃等額組織進行體檢，體檢由縣公開競聘中小學校長工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可進行一次遞補。
9、任用。按照《中共開江縣委辦公室關于印發(fā)〈中共開江縣委組織部、開江縣人事局關于加強機關事業(yè)單位中層干部管理的意見〉的通知》(開委辦發(fā)[2009]23號)文件相關規(guī)定，辦理任職相關手續(xù)。
七、工作監(jiān)督
本次公開競聘工作，由縣紀委、宣傳部、人社局參與監(jiān)督，并歡迎社會各界進行監(jiān)督。在公開競聘中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。
原標題：開江縣教科局關于2016年公開競聘中小學校長的公告
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開江縣公開競聘中小學校長工作領導小組辦公室
開江縣教科局(代章)
2016年8月22日
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