為了讓新錄用教師充分了解教師最基本的行為規(guī)范，掌握最基本的教學技能，具備自身發(fā)展規(guī)劃意識，形成基于學生、為了學生、發(fā)展學生的教師觀，同時激發(fā)他們的教育情懷，讓他們帶著一顆責任心、愛心走上講臺，盡快成為一名合格的教師，特制定此培訓方案，對新錄用教師進行崗前培訓。
一、參訓人員：我縣2016年公開招考錄用的新教師
二、培訓時間及方式：
1.培訓方式：集中通用知識培訓+分散學科培訓+日常實踐性培訓
2.培訓時間：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
集中培訓：8月23日—25日、9月14日下午
分散培訓：8月26日—31日信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
日常培訓：9月15日—2017年4月30日
培訓考核：2017年5月1日至6月30日
3.培訓地點：博興縣第四中學
4.培訓評價：學年末課堂展示、發(fā)展成果展示、讀書心得交流
新上崗教師過關(guān)者發(fā)過關(guān)證書;優(yōu)秀帶徒教師，教育局提供高端培訓機會，在名師(骨干教師)評選中按帶徒成績予以加分，并為帶徒教師計算繼續(xù)教育學分。
三、培訓內(nèi)容：
本著“通識+學科;理論+實踐”的原則，設計培訓內(nèi)容如下(見附件)
備注：上課實踐(2016年9月15日—2017年4月30日)
上課實踐由帶徒教師(名師、骨干教師)根據(jù)新上崗教師發(fā)展情況進行階段性目標預設，并于9月1日前制定出培訓方案。
上課實踐課程設計要求：
1.每周一天跟崗培訓活動---聽、評、改課，新上崗教師寫反思或收獲。
2.帶徒教師填好帶徒記錄，做好新上崗教師培訓的過程性評價。
3.2017年5—6月，全縣分學科課堂展示。
四、培訓保障
1.教育局提供午餐、午休等費用，第四中學提供場地、午餐和午休。
2.交通由學校安排，確保安全。
3.教研員及有關(guān)學科名師與新上崗教師及時建立聯(lián)系，保障溝通。
原標題：2016年新錄用教師崗前培訓方案
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2、新上崗教師與所在學校帶徒教師(名師、骨干)結(jié)對情況一覽表.doc
博興縣教育局
2016年8月19日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)