為加快推進(jìn)教師流動，進(jìn)一步增強洞頭區(qū)實驗小學(xué)(新)師資調(diào)配工作的透明度，使調(diào)配工作做到公開、公平、公正，現(xiàn)就師資調(diào)配工作，制定方案如下：
一、師資調(diào)配原則
(一)堅持科學(xué)性、均衡性原則。實驗小學(xué)(新)、東屏小學(xué)、城關(guān)小學(xué)三所學(xué)校的骨干教師比例基本保持一致。
(二)堅持師資結(jié)構(gòu)優(yōu)化、有利學(xué)校發(fā)展原則。根據(jù)實驗小學(xué)(新)施教區(qū)劃分后的辦學(xué)規(guī)模，確定學(xué)科教師崗位計劃數(shù)。
(三)堅持穩(wěn)定、公開原則。采用教師意愿和學(xué)校需求相結(jié)合的方式，部分崗位采用逐步到位的形式。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、師資調(diào)配辦法
(一)骨干競崗信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.時間：7月上旬
2.對象：全區(qū)范圍內(nèi)島際服務(wù)年限已滿的小學(xué)學(xué)段骨干教師
3.方法：參照《洞頭縣2015年教職工流動意見》(洞教政〔2015〕111號)，參加崗位競聘對象，按考核成績高低確定競聘崗位。考核成績包括近五年考核和學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)能力，各占50分。
(二)學(xué)校分流
1.時間：8月上旬
2.對象：城關(guān)小學(xué)、東屏小學(xué)和城關(guān)一小已完成島際交流且有分流意向的非骨干教師。
3.方法：由教育局根據(jù)施教區(qū)調(diào)整后的學(xué)校辦學(xué)規(guī)模下達(dá)具體指標(biāo)數(shù)，學(xué)校在教育局的指導(dǎo)原則下，綜合教師意愿選擇、在校服務(wù)年限制定調(diào)配方案，自行完成教師調(diào)配。
(三)統(tǒng)籌補充
1.時間：8月中旬
2.對象：2016年服務(wù)型、優(yōu)化型和新招錄的教師。
3.方法：在全區(qū)教師流動工作中對實驗小學(xué)(新)的空缺崗位進(jìn)行統(tǒng)籌補充。
三、保障措施
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)
在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立洞頭區(qū)實驗小學(xué)(新)師資調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施工作。教育局政工科負(fù)責(zé)骨干競崗和統(tǒng)籌補充工作，相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)本校教師分流工作。
2.強化宣傳工作。
向?qū)W校、教師、家長、學(xué)生公布實驗小學(xué)(新)的師資調(diào)配方案，以科學(xué)為導(dǎo)向，以政策為依據(jù)，堅持正面宣傳，把握輿論導(dǎo)向。
3.強化管理督查
洞頭區(qū)實驗小學(xué)(新)教師調(diào)配工作在派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定程序執(zhí)行。堅決杜絕各種不正之風(fēng)，確保師資調(diào)配工作公平、公正、公開。
監(jiān)督舉報電話：
區(qū)紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組：63486996
區(qū)教育局政工科：63482326
原標(biāo)題：溫州市洞頭區(qū)實驗小學(xué)(新)師資調(diào)配方案
溫州市洞頭區(qū)教育局
2016年8月3日
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