為切實做好今年中小學教師公開招聘面試工作，根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于做好2016年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教發(fā)〔2016〕2號)、《江西省2016年中小學教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》、《江西省2016年中小學教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關事項公告》等文件精神，參照《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定(試行)》辦法，特制定黎川縣2016年中小學教師公開招聘面試工作方案。
一、面試原則
黎川縣2016年中小學教師公開招聘面試工作由縣中小學教師招聘工作領導小組領導，組長由縣人民政府分管教育的領導擔任，副組長由縣人民政府分管人事的領導擔任，成員由：縣財政局，縣監(jiān)察局，縣教育局，縣人力資源和社會保障局，縣編辦，縣政府辦相關領導組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局內(nèi)，由教育局分管領導兼任辦公室主任，工作人員從縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局抽調(diào)相關干部組成。由縣教育局、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格面試程序，保證招聘質(zhì)量，確保引進優(yōu)秀人才，促進我縣教育教學的持續(xù)發(fā)展。
二、面試對象
符合省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于做好2016年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教發(fā)〔2016〕2號)及《江西省2016年中小學教師招聘計劃申報表(黎川縣)》中所規(guī)定的招聘條件，參加了全省統(tǒng)一招聘中小學教師筆試且入闈(含調(diào)劑入闈)并通過資格復審的人員。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘崗位
2016年黎川縣教育系統(tǒng)共設置招聘崗位40個，其中：信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.縣城區(qū)小學20個(其中小學語文8、小學數(shù)學6、新區(qū)小學小學英語1、小學美術2、小學音樂2、縣幼兒園幼兒教師1);
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學20個(小學語文8：限招男性3、限招女性5：小學數(shù)學8：限招男性3、限招女性5：小學英語4：限招男性2、限招女性2)。
四、資格復審
(一)資格復審時間2016年7月20日-7月21日(上午8∶30-11∶30，下午2∶00-6∶00)。
(二)資格復審地點
黎川縣教育局五樓小會議室。
(三)參加資格復審人員須攜帶本人親筆簽名的招聘考試報名表(請在考試報名系統(tǒng)中打印)、學歷證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)通知書(報到證)、身份證、筆試準考證等材料原件及復印件，戶籍設限的考生還須提供能證明其身份的戶籍信息資料(以戶口簿或身份證為準)，3張兩寸近期免冠照片(與筆試準考證照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份證號碼)。
(四)2016年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復審時須持當?shù)亟處熧Y格認定部門即教育行政部門開具的“已取得教師資格證、證書正在辦理當中”的證明，并注明教師資格證書的層次和學科。
(五)在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明。
(六)2016年應屆畢業(yè)生，由于時間關系暫未拿到畢業(yè)證和畢業(yè)生就業(yè)通知書的，現(xiàn)場資格審查時須持所在學校開具的“已如期取得畢業(yè)證和就業(yè)通知書，證書正在辦理當中”證明，并注明畢業(yè)證書學歷層次、專業(yè)和是否為師范類。
(七)縣招聘工作領導小組辦公室組織有關人員按規(guī)定和要求對考生提供的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審，并當場告知資格復審結(jié)果。
(八)考生如缺少有關材料或不按規(guī)定時間參加資格復審，視為自動放棄面試資格。
(九)資格復審如有不合格或放棄的，依序遞補一次后，不再遞補。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，現(xiàn)已通過資格復審的人員全部進入面試。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈參加面試。遞補時間為2016年7月25日(上午8∶30-11∶30，下午2∶00-6∶00)
(十)資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其面試和聘用資格。
五、面試工作安排
(一)面試時間
2016年8月7日(7∶00——面試結(jié)束)
(二)面試地點
黎川縣第二中學(新教學樓)
(三)面試的形式和內(nèi)容
面試采取說課形式進行，即面試人員就某一學科教學內(nèi)容進行說課。主要測評面試人員的教育教學水平和能力。說課的總分為100分，說課時間為10分鐘。面試說課內(nèi)容、范圍(見附件)。
(四)面試分組
根據(jù)面試人員的學科結(jié)構(gòu)和人數(shù)，共分5個學科類評審組進行面試，具體安排如下：
1.語文1組(城區(qū)小學語文);
2.語文2組(鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學語文限招男性、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學語文限招女性);
3.數(shù)學組(城區(qū)小學數(shù)學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學數(shù)學限招男性、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學數(shù)學限招女性);
4.英語組(黎川新區(qū)小學小學英語、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學英語限招男性、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學限招女性英語);
5.音美幼組(城區(qū)小學音樂、城區(qū)小學美術、黎川縣幼兒園幼兒教師)。
(五)面試評委
每個學科類聘請7名具有中級以上教師職稱的骨干教師組成評委組進行面試(每個評委組確定1人為評委組長)，共聘請5個學科類35名評委，評委全部在市外聘請。
(六)面試題目命制
面試題目由考官命制，面試具體題目的確定——面試前在相關人員的監(jiān)督下由該學科抽簽順序號為1號的面試人員在考官命制的備選題中隨機抽取一套，該套題目即為該學科的面試題目。
(七)面試考點管理
面試考點設在黎川二中(新教學樓)。面試考點實行封閉管理，面試人員、面試評委和工作人員進入考點前均應關閉手機等通訊工具，由工作人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則視為違紀處理。面試時如面試人員缺席、遲到15分鐘及以上、違紀等，其面試成績以零分計算。
進入考場后，面試人員自覺服從工作人員的管理;手機必須關閉并和其他物品統(tǒng)一存放;不得攜帶任何參考書籍。面試時，不得告訴評委本人姓名、畢業(yè)學校等，不得出示本人身份證、準考證。如有違紀行為將視情節(jié)給以嚴肅處理，直至取消其面試資格。
六、面試流程
(一)面試工作人員培訓會
面試工作人員于8月5日上午9：00進行面試工作培訓會。
面試人員于8月6日下午2：30-6：00至教育局四樓檔案室領取面試準考證。
(二)面試抽簽
工作人員于8月7日上午6∶30之前趕到黎川二中新教學樓四樓備課室抽取工作崗位簽。
面試人員于8月7日上午7∶00之前憑有效身份證、面試準考證趕到黎川二中(新教學樓)(候考室)進行候考。在候考室抽簽確定面試次序，集中封閉候考。
(三)備課
面試人員按次序由工作人員引領進入備課室，按工作人員發(fā)給的說課課題，撰寫說課稿。上午各面試組第1號面試人員于7∶30進入備課室，備課時間為45分鐘。此后每隔10分鐘下一次序號面試人員進入備課室備課。
(四)面試
上午各面試組第1號面試人員于8∶15由備課室工作人員引導，進入面試室進行說課，說課結(jié)束后將說課稿交面試評委作評分參考。面試過程中，面試人員不得向面試評委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。
面試(說課)時間控制在10分鐘以內(nèi)。面試結(jié)束前2分鐘，由監(jiān)察員提醒面試人員時間。面試時間超出10分鐘的，由監(jiān)察員宣布終止。
每學科面試組設1名聯(lián)絡員、1名統(tǒng)分員、1名監(jiān)察員。
(五)評分
7位面試評委分別對面試人員評定分數(shù)后，去掉一個最高分和一個最低分，按其他5位面試評委評定分數(shù)的平均分，確定面試人員的成績，面試成績按四舍五入的原則計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
(六)候分
面試人員成績確定后，統(tǒng)分員立即填寫《面試計分表》并簽好字，監(jiān)察員審核簽字，在下一個面試人員面試結(jié)束后，由聯(lián)絡員通知在候分室候分的面試人員進入本面試室聽分。聽分結(jié)束后面試人員在《面試計分表》上簽字確認。如面試人員拒絕簽字，則由工作人員簽字，并將有關情況記入《面試計分表》。考官的打分表及考生的說課稿及成績單在面試期間一律由監(jiān)察員保管。
七、確定體檢考核對象
(一)按照贛教發(fā)〔2016〕2號文件規(guī)定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分);幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷筆試總分)。例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
(二)確定入圍體檢對象原則
1.招聘崗位職數(shù)與面試人員達到比例時，根據(jù)招聘崗位職數(shù)和考生總成績按從高到低依次按1∶1的比例擇優(yōu)確定入圍體檢考核對象。
2.不達面試比例的崗位(以實際面試人數(shù)為準)進行面試時，崗位職數(shù)不調(diào)減，但所有入闈體檢對象面試成績不得低于70分(含70分)，再根據(jù)招聘崗位職數(shù)和考生總成績按從高到低依次按1∶1的比例擇優(yōu)確定入圍體檢考核對象，否則調(diào)減該崗位職數(shù)或取消該崗位的招聘。
3.綜合成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先;綜合成績和面試成績均相同時，筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如再相同，則學歷高者優(yōu)先;學歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先。
4.因體檢不合格或放棄體檢所產(chǎn)生的崗位空額不再進行遞補。
八、其他
(一)體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費用考生自理。
(二)體檢合格者須經(jīng)政審后擬錄用，政審不合格后產(chǎn)生的崗位空額不再進行遞補。
(三)考生如缺少有關材料或不按規(guī)定時間參加體檢、考核，取消其體檢、考核資格，責任自負。
(四)擬聘用人員經(jīng)體檢、考核，公示7天無異議，報縣政府研究批準后，按有關規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)，并派遣到相應學校任教，聘用人員服務期不少于5年，擬聘用人員無正當理由逾期7天未報到，視放棄處理。
(五)本實施方案、面試成績、考試總成績、入闈體檢、和擬聘用人員名單等通知事項將在黎川縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlcx.gov.cn/)、黎川縣教育網(wǎng)(http://www.fzlcjy.com/)上公布，請已入闈面試的考生于近期上網(wǎng)查看或電話咨詢招聘單位，不另行通知。沒按時間、地點或要求做到的，作棄權處理。
(六)本面試方案解釋權歸縣教師招聘工作領導小組。
咨詢電話：0794-7503093(縣教育局)
0794-7566653(縣人社局)
監(jiān)督電話：0794-7566786(縣監(jiān)察局)
原標題：黎川縣2016年中小學教師公開招聘面試工作方案
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黎川縣中小學教師招聘工作領導小組
2016年7月1日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)