為進一步深化學校人事制度改革，優(yōu)化教師隊伍結構，經(jīng)研究，決定面向社會招聘、引進全額撥款事業(yè)編制教師(幼師)35名：面向社會招聘中小學教師10名，面向有教學經(jīng)驗的教師(幼師)招聘教師18名、幼師3名，引進優(yōu)秀中小學教師人才4名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職數(shù)
(一)面向社會招聘中小學教師10名。其中初中語文2名、初中物理2名、初中化學1名、初中生物1名、初中英語1名、小學信息技術3名。
(二)面向有教學經(jīng)驗的教師(幼師)招聘教師(幼師)21名。其中小學語文8名、小學數(shù)學6名、小學音樂1名、小學體育2名、初中體育1名，幼師3名。
(二)引進優(yōu)秀中小學教師人才4名。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、招聘條件
(一)基本條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、熱愛祖國，忠誠教育事業(yè)，敬崗愛生，遵紀守法，品行端正，師德良好。
2、具有符合應聘崗位資格要求的教師資格證、普通話證(語文學科二甲及以上，其他學科和幼師二乙及以上)。
3、身體健康，符合公務員錄用體檢指標要求;心理健康，適應能力強，有較強的語言表達能力和交流溝通能力。
4、現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制非2016年應屆畢業(yè)生(在讀全日制非2016年應屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)、未滿約定服務年限的教師，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
5、愿到農(nóng)村學校(幼兒園)任教并服從分配。
應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
(二)具體招聘計劃數(shù)、招聘崗位和資格條件(見附件1)
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告在市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.lusong.gov.cn)發(fā)布不少于七個工作日。其他有關招聘信息將在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“公告公示”欄目發(fā)布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。
(二)報名
報名方式：實行現(xiàn)場報名，不接受代替報名和網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。應聘者報名時須填寫報名登記表(見附件2)，提供本人近期一寸免冠彩色照片2張。
報名時間：2016年8月1日—8月3日，上午8:30-11:30，下午2:30—5:30。
報名地點：蘆淞區(qū)賀家土小學
(三)資格審查
1、面向社會及有教學經(jīng)驗的教師(幼師)招聘教師、幼師
現(xiàn)場報名時進行資格審查，應聘者必須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平等級證的原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表打印件(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)。
同時，報考有教學經(jīng)驗的教師(幼師)崗位還須提供：現(xiàn)任教學校(幼兒園)及其所在地教育行政部門出具的工作經(jīng)歷及同意報考證明(可參照附件3證明樣本)，聘用書(在編人員提供)、勞動合同(非在編人員提供)的原件和復印件。
2、引進優(yōu)秀中小學教師人才
現(xiàn)場報名時進行資格審查，應聘者必須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平等級證的原件和復印件，以及特級教師或現(xiàn)任縣(市、區(qū))級及以上學科帶頭人、骨干教師認定文件、證書原件和復印件。
應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試及聘用資格。
(四)開考比例
招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)按不低于1：5的比例確定。如未達到開考比例的，根據(jù)實際情況，報請市人社局批準后，適當降低開考比例、調(diào)整或核減該崗位招聘計劃。
(五)考試
筆試時間：8月6日上午9:00—11:00
筆試地點：蘆淞區(qū)賀家土小學
面試時間和地點：另行通知
1、中小學教師招聘
(1)考試內(nèi)容及形式：考試分筆試和面試兩輪進行。
筆試采取閉卷考試的形式進行?？荚嚪秶航逃吲c法規(guī)、教育學、心理學、素質教育、新課程等基本理論。
面試采取上微型課的形式進行，微型課時間10分鐘，備課時間30分鐘。
(2)考試成績計算辦法：筆試、面試均采用百分制。所有成績四舍五入保留兩位小數(shù)?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
(3)入圍方式及確定擬聘對象：
各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的考生(若出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進入面試)。
各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績從高到低的順序，確定擬聘對象(若出現(xiàn)末位并列情況，以面試成績高的確定參加體檢，如筆試、面試成績相同，則以總成績小數(shù)點第三位高的進入)。
2、幼師招聘
(1)考試內(nèi)容及形式：考試分筆試、面試兩輪進行。
筆試采取閉卷考試的形式進行?？荚嚪秶航逃吲c法規(guī)、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育教學基本理論。
面試形式為上微型課和專業(yè)技能測試。微型課時間10分鐘，備課時間30分鐘。專業(yè)技能測試三個內(nèi)容：鋼琴即興彈唱，自選舞蹈，命題繪畫。
(2)成績計算辦法：筆試、面試均采用百分制。所有成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試項目及計分：上微型課50分;專業(yè)技能測試50分：其中鋼琴即興彈唱20分，自選舞蹈15分，命題繪畫15分?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績(微型課+專業(yè)技能測試)×60%。
(3)入圍方式及確定擬聘對象：
按照招聘計劃數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的考生(若出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進入面試)。
按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績從高到低的順序，確定擬聘對象(若出現(xiàn)末位并列情況，以面試成績高的確定參加體檢考生，如筆試、面試成績相同，則以總成績小數(shù)點第三位高的進入)。
3、引進優(yōu)秀中小學教師人才。只參加面試，面試為課堂教學考核。面試成績低于80分者不予進入下一環(huán)節(jié)。具體時間、地點另行通知。
(六)體檢與考察
擬聘對象統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對象。按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，不予聘用，按應聘同一崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補不超過兩次。
(七)公示
根據(jù)成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示七個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
(八)選崗及聘用
1、選崗。公示期滿且無異議的，按同一崗位擬聘用人員總成績從高到低的順序依次選擇學校，一經(jīng)選定，不再更改。人才引進崗位不參加選崗，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到學校。擬聘用人員不按規(guī)定選擇定點崗位或不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。
2、聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月(引進人員為三個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年，并簽訂服務承諾書。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
監(jiān)督電話：蘆淞區(qū)人社局 0731-28580617
蘆淞區(qū)監(jiān)察局 0731-28580628
株洲市人社局 0731-28681082
五、咨詢
咨詢電話：蘆淞區(qū)教育局 0731-28580676
本次招聘政策由蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
原標題：2016年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學及幼兒園教師公告
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2016年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學及幼兒園教師報名登記表
2016年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學及幼兒園教師計劃數(shù)、崗位和資格條件
株洲市蘆淞區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市蘆淞區(qū)教育局
2016年7月21日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)