根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源社會保障廳指導監(jiān)督和湖南省發(fā)展和改革委員會的領導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校組織人事處，具體負責組織協(xié)調(diào)招聘工作，學院紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(二)堅持思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)相結合的原則;
(三)堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)符合招聘職位所需的學歷、專業(yè)、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及其他要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南理工職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間： 2016年7月21日-2016年7月29日17時止。
2.報名地點：湖南理工職業(yè)技術學院組織人事處(湘潭市河東大道10號)。
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。
現(xiàn)場報名：請應聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心或湖南理工職院人事處網(wǎng)站人才引進專欄下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，并提供身份證、學歷學位證(含第一學歷證明材料)、職稱證書和有關材料原件及其復印件各一份，直接到學校組織人事處報名;同時將相關材料的電子稿發(fā)至電子郵箱(hnlgzyrs@163.com)。
網(wǎng)上報名：請應聘者將現(xiàn)場報名所要求的相關材料及個人簡歷和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》發(fā)至電子郵箱(hnlgzyrs@163.com)，郵件標題為：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+學歷學位+應聘單位及專業(yè)，并在規(guī)定的報名時間內(nèi)將有關材料的原件交學校組織人事處核查。
所要求的學歷學位證等相關的證書須在2016年9月1日前取得。每位應聘者只能應聘一個崗位，多報取消應聘資格。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在湖南理工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布，同時公布考試時間。
(四)考試方法
1.開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和省人力資源社會保障廳同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃;應聘崗位要求為博士且有副教授及以上職稱的不設置開考比例。
2.考試方式
應聘高層次人才層崗位：采取試講和考察的方式。符合資格審查條件的人員全部參加試講。試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的知識水平和教學能力。
應聘專任教師崗位：采取面試、技能測試和試講相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%，技能測試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的40%。
面試、技能測試：通過資格審查的人員全部參加面試和技能測試。面試采取結構化方式主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力等;技能測試主要測評應聘人員動手能力。
試講：根據(jù)應聘同一崗位面試和技能測試合成成績排名先后，按1:3的比例確定試講人員。試講采取授課的方式主要測評應聘人員專業(yè)基礎知識和教學基本素質(zhì)等。
應聘輔導員：采取筆試和面試相結合的方式。按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和寫作能力等。
面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采用結構化方式，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、心理素質(zhì)、分析問題和解決問題的能力等。
應聘其他崗位：采取筆試和面試相結合的方式。按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)知識和寫作能力等。
面試：根據(jù)應聘聘同一崗筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采用結構化方式，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、心理素質(zhì)、分析問題和解決問題的能力等。
考試各環(huán)節(jié)成績在學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示。設置綜合成績合格分數(shù)線為65分(含65分)。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績的排名先后(綜合成績并列的，應聘專任教師崗位以試講成績?yōu)闇?應聘輔導員及其他崗位以筆試成績?yōu)闇?，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站以及學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0731-52518776、52554278(學院組織人事處)
監(jiān)督電話：0731-52518762(學院紀檢監(jiān)察處)
0731-89990863(省發(fā)改委人事處)
原標題：湖南理工職業(yè)技術學院2016年公開招聘方案
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2016年湖南理工職業(yè)技術學院公開招聘方案計劃表
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)