根據(jù)《烏海市直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員總體方案》和《2016年烏海市中小學教師公開招聘工作方案》，為進一步改進和優(yōu)化我市中小學教師隊伍，經(jīng)烏海市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，現(xiàn)面向社會公開招聘市、區(qū)中小學教師，招聘簡章如下：
一、招聘教師計劃
本次公開招聘教師計劃，全市中小學招聘教師共153名，其中市屬學校32名，海勃灣區(qū)屬中小學75名，海南區(qū)屬中小學46名。具體崗位詳見附件《2016年烏海市公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、具有烏海市戶籍的人員;
2、全日制普通高校烏海生源的畢業(yè)生(含2016當年應屆畢業(yè)生，下同);信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、不具有烏海市常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應聘：
(1)在烏海市服務期滿(最低服務滿2年)且考核合格的服務基層項目生;
(2)部分經(jīng)批準招聘的急需緊缺學科崗位;
(3)具有全日制碩士研究生學歷人員和具有中教高級專業(yè)技術(shù)資格教師;
急需緊缺學科教師，主要是指用人單位教學工作中短缺的，影響正常教學活動，或連續(xù)兩次組織公開招聘但因應聘人數(shù)達不到開考比例等原因未能成功招聘的任課教師。
(二)應聘條件
1、學歷條件：全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。國外留學并經(jīng)教育部學歷認證后符合崗位要求的畢業(yè)生。2016年應屆畢業(yè)生及畢業(yè)三年內(nèi)(2013---2015年)畢業(yè)生。2016年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2016年12月31日;其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。
2、年齡條件：18周歲以上、35周歲以下(出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準);招聘具有博士研究生學歷人員及具有中教高級專業(yè)技術(shù)資格人員的，年齡可放寬至40周歲以下;
3、具有正常履行職責的身體條件;
4、具有符合崗位要求的工作能力;
5、具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
6、定向招聘崗位人員條件：
定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在烏海服務期滿(服務期不少于兩年)且考核合格的服務基層項目生或在報名開始日前已退役大學生士兵(含當年應屆畢業(yè)的退役大學生士兵)，部分崗位的學歷條件可放寬至專科。
凡是到報名開始日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能應聘定向招聘“項目人員”的崗位。
招聘“項目人員”的崗位，詳細具體的要求以《招聘崗位表》為準。
(三)下列人員不得應聘
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀的全日制專、本科、研究生(不含當年應屆畢業(yè)生);
3、烏海市在編在崗的公務員、事業(yè)單位工作人員;
4、試用期內(nèi)市外的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)，未滿最低服務年限市外的公務員，政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;
5、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
6、在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
應聘人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。
三、招聘程序
(一)報名與資格初審
1.報名
(1)招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)(http://www.12333t.cn)。報名期間在烏海日報上發(fā)布報名網(wǎng)址。報名時間不少于7天。其中，定向招聘“項目人員”和普通高校蒙語授課畢業(yè)生崗位的報名工作提前開始、提前截止，報名時間為：7月10日---7月12日，如有因報名人數(shù)未達到開考比例取消招聘計劃的，應聘人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合條件的其它崗位。普通崗位報名時間為7月14日-----7月17日。
(2)每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2016年烏海市中小學教師公開招聘報名登記表》相關信息，并上傳本人近期(報名時間6個月內(nèi))正面免冠2寸數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，大小為20kb以下)。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整、準確填寫本人就讀高中、大學、研究生的學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)、畢業(yè)證書編號);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，可不予審查通過。
(3)應聘人員須用有效身份證(二代)報名，且報名與參加筆試(技能測試)、試講所使用的證件必須一致。
(4)建立應聘人員誠信檔案。應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
(5)報名期間，公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。咨詢電話見崗位表。
2.資格初審
(1)資格初審工作在網(wǎng)上進行，由招聘單位、考試服務機構(gòu)負責。須在規(guī)定時間內(nèi)提出審查意見，對符合應聘條件的，不得拒絕報名;對審查未通過的，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員，進行補充或說明。
(2)《招聘崗位表》中崗位設定的專業(yè)資格條件以教育部頒布的相關專業(yè)目錄為準。
(3)應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結(jié)果，初審通過后，不得再改報其他崗位(取消招聘計劃的崗位除外)。
3、交費
報考費為70元。當年全日制普通高校應屆畢業(yè)生可免交報考費，上年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應聘者的報考費采取先交后退的方式。應聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(當年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)原件及復印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，到烏海市人事考試培訓中心審核確認辦理退費手續(xù)。筆試缺考的，以及《報名登記表》關鍵信息填寫錯誤且對資格條件有影響的(如年齡、專業(yè)等)，不再退費。
4.開考比例
(1)筆試開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)為4:1，部分用人單位急需緊缺學科的崗位(詳見《招聘崗位表》)，開考比例為3：:1。
定向招聘的“項目人員崗位”以及蒙古語授課畢業(yè)生崗位中，未達到開考比例的，經(jīng)批準將崗位調(diào)整為普通類崗位，已經(jīng)完成繳費的報考人員可重新報考“普通類崗位”;其他未達到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數(shù)。
調(diào)整后的崗位，在報名網(wǎng)站上公布。對于取消開考的崗位，報考人員可改報其他符合條件的崗位。交費成功的，予以退費。
(2)對音樂、美術(shù)、書法、體育等崗位采用技能測試、試講方式相結(jié)合的進行招聘，不再進行筆試。技能測試在試講前進行，技能測試開考比例為4:1。
(二)筆試
1.筆試采用閉卷方式進行，考綜合知識一科，內(nèi)容包括教育學、心理學、教育教學理論、教育政策法規(guī)及綜合素質(zhì)測試等內(nèi)容，試卷滿分100分。
2.筆試一般提供漢語文字試卷。定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生崗位的應聘人員，需用蒙古語試卷作答的，需必須在報名時申請。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。
3.筆試時間和地點統(tǒng)一在準考證上標明。應聘人員憑二代身份證(或護照)和準考證參加筆試。
4. 筆試成績加分
筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線，并從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序，按3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。
應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線和資格復審人員名單在報名網(wǎng)站上公布。
(三)技能測試
1、技能測試的時間、地點等相關信息將在測試前另行公布。
2、技能測試前置的崗位，在技能測試結(jié)束后根據(jù)考試情況劃定最低合格分數(shù)線，并從達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員測試成績由高到低的順序，按3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。
3、應聘人員技能測試成績、最低合格分數(shù)線和資格復審人員名單在報名網(wǎng)站上公布。
(四)資格復審
1.資格復審工作由用人單位和主管部門負責。資格復審時間在筆試及技能測試成績公布的第二天進行。地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話見后續(xù)公告。
2.資格復審后，招聘崗位出現(xiàn)缺額的，可依次進行遞補，遞補人員筆試或技能測試成績須高于最低合格分數(shù)線。
資格復審及遞補后達不到3:1試講比例的，核減、取消招聘計劃或經(jīng)市中小學教師公開招聘工作領導小組批準后適當降低開考比例。
3.凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消試講資格。
4.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消其試講資格。
5.應聘人員須攜帶《報名登記表》、《資格復審通知書》(各一式二份)、身份證(或護照)、戶口簿(或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件(當年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)及應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。
戶口在市外的烏海生源的全日制普通高校畢業(yè)生和當年應屆畢業(yè)生，還須提供本人原烏海戶籍注銷頁(或復印件)或原烏海戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。
應聘“項目人員”崗位的人員，屬于服務基層項目生的，須提供服務項目證書原件和復印件，屬于退役大學生士兵的，須提供士兵退役證原件和復印件。
6.資格復審結(jié)束后，根據(jù)資格復審情況，確定試講開考崗位和試講人員名單，于試講前2天，在報名網(wǎng)站公布，并注明試講時間、地點以及需要攜帶的證件等。
(四)試講及相關要求
1、試講開始后，實際到場參加試講人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，考生試講成績應達到本考場全部考生平均試講成績以上，方可進入體檢考察范圍。
2、試講滿分為100分。試講主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采取備課、試講方式考察。
3、同一崗位的試講人員，須在當日內(nèi)同一考官組并使用同一套試講試題。試講結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定試講最低合格分數(shù)線。
4.考試總成績的計算
考試總成績計算公式為：
(1)進行筆試崗位的考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%?？偝煽冊趫竺W(wǎng)站上公布。
(2)進行技能測試崗位的考試總成績=技能測試成績×60%+試講成績×40%?？偝煽冊趫竺W(wǎng)站上公布。
(五)體檢與考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以試講(技能測試)成績高低排序，試講(技能測試)成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。出現(xiàn)崗位名額空缺的，依次遞補，且只遞補一次。
1.體檢
(1)體檢在市教師招聘辦指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由用人單位組織。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢在試講成績公布后一個月內(nèi)完成。
(2)應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
(3)用人單位或者應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。
(4)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。
2.考察
考察工作由用人單位按照有關規(guī)定和要求組織實施。具體考察時間、方式等由用人單位確定。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示與聘用
1.根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://wh.nm12333.cn)及烏海教育網(wǎng)(http://www.wuhaijy.com)上進行公示，公示期為7天。
2.公示結(jié)束后，用人單位將聘用報告和擬聘人員花名報市教師招聘辦審核后報市人社局辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3.當年應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證等證書的應聘人員，取消其聘用資格。
4.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前，被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
5.應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
6.用人單位須與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
四、紀律和監(jiān)督
公開招聘中小學教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”、“誰用人、誰負責”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。嚴格公開招聘工作紀律，市人社局、市教育局負責全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
監(jiān)督舉報電話：
市人社局：0473-3158020
市教育局：0473-3998062
市紀委駐教育局紀檢組：0473-3959115
五、其他事宜
公開招聘工作期間，有關事宜將在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。公開招聘考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構(gòu)進行考前培訓。招聘簡章由烏海市中小學教師公開招聘領導小組負責解釋。
原標題：2016年烏海市中小學教師公開招聘簡章
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烏海市中小學教師公開招聘領導小組
2016年7月9日
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