根據(jù)我縣教學(xué)研究與教師培訓(xùn)工作需要，經(jīng)研究，決定面向縣內(nèi)在職在編公辦教師公開選聘研訓(xùn)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘的范圍和對(duì)象

宜賓縣內(nèi)工作的在編在職的公辦教師。

二、選聘崗位及人數(shù)

初中化學(xué)1名，初中生物1名，中小學(xué)音樂1名、美術(shù)1名。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、選聘條件

參加選聘的教師必須同時(shí)符合以下條件：信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，師德良好，身體健康。

2. 年齡：45周歲以下(1970年6月24日以后出生)。

3. 學(xué)歷：具有相應(yīng)專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷(音樂、美術(shù)教師可放寬到全日制中等師范學(xué)校畢業(yè))。

4. 具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書。

5. 小學(xué)高級(jí)或中學(xué)一級(jí)及以上教師職稱(音樂、美術(shù)教師可放寬到小學(xué)一級(jí)或中學(xué)二級(jí)及其以上)。

6. 具有與報(bào)考崗位相一致五周年及以上任教經(jīng)歷。

7. 獲得過(guò)相應(yīng)學(xué)科縣級(jí)教學(xué)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)(音樂、美術(shù)教師可放寬到教學(xué)三等獎(jiǎng)及其以上)，或獲得過(guò)縣級(jí)賽課三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

參加選聘的教師于2016年6月24日上班時(shí)間到研培中心辦公室報(bào)名(電話：6205000)。若選聘學(xué)科報(bào)名人數(shù)少于3人，則該學(xué)科不進(jìn)行選聘。報(bào)名時(shí)需交以下材料：

1. 如實(shí)填寫《2016年公開選聘研培中心研訓(xùn)教師考核評(píng)分表》1份;

2. 身份證原件及復(fù)印件1份;

3. 畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

4. 教師資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件1份;

5. 骨干教師有效證明材料1份;

6. 各類有效榮譽(yù)稱號(hào)證書和獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。

8. 有關(guān)任教工作經(jīng)歷的有效證明材料1份(需加蓋法人單位鮮章和法人簽字);

7. 近期免冠正面證件照片兩張。

說(shuō)明：獲獎(jiǎng)包括加蓋縣級(jí)主管部門或黨委政府鮮章的表彰文件，以上材料交原件及復(fù)印件。凡以上材料有虛假者取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查和考核

1. 由縣教體局牽頭組織相關(guān)人員，對(duì)參選教師資格進(jìn)行審查，審查通過(guò)再對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)行考核。時(shí)間：2016年7月6—7日。

2. 考核(滿分15分)

若某學(xué)科應(yīng)聘教師有量化考核得分超過(guò)15分，則以最高得分計(jì)15分，其余人員按垂直壓縮比計(jì)分。

(1)堅(jiān)持“一票否決”。對(duì)“師德”、“安全”實(shí)行一票否決，凡在工作期間因師德表現(xiàn)不佳或安全責(zé)任事故被通報(bào)者，一律不選聘;參選教師提供的材料必須真實(shí)，如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，實(shí)行師德一票否決，一律不選聘。

(2)實(shí)施分類考核。根據(jù)選聘崗位的不同和研訓(xùn)履職的需要，實(shí)行分類考核。根據(jù)參選教師所交材料，主要考核2010年9月30日至2015年9月30日的工作業(yè)績(jī)(以證書時(shí)間為準(zhǔn))，同一內(nèi)容只記最高級(jí)別。

①骨干教師(限于擬聘學(xué)科)。

省級(jí)骨干教師(及培養(yǎng)人選)2分，市級(jí)骨干教師(及培養(yǎng)人選)1分，縣級(jí)骨干教師(及培養(yǎng)人選)0.5分，只計(jì)最高得分。

②榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)。

縣級(jí)及以上黨委、政府表彰的“優(yōu)秀教師”、“名師名校長(zhǎng)”，市級(jí)及以上表彰2分，縣級(jí)表彰1分，

③教育、教學(xué)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)(限于擬聘學(xué)科)。

主要考核選聘教師所獲得的經(jīng)教育主管部門舉辦或教育主管部門與其他部門聯(lián)合舉辦且正規(guī)組織的各級(jí)教學(xué)等級(jí)獎(jiǎng)(含教研指導(dǎo)獎(jiǎng)、教科研獎(jiǎng))。

同一年度同類獎(jiǎng)次不重復(fù)計(jì)算，只計(jì)最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

④優(yōu)質(zhì)課大講賽獲獎(jiǎng)(限于擬聘學(xué)科)。

主要考核選聘教師本人參加優(yōu)質(zhì)課大講賽獲獎(jiǎng)情況(音樂美術(shù)教師包括專業(yè)技能比賽)。

⑤教學(xué)教研論文、論著在公開發(fā)行的刊物(書號(hào)有isbn或issn、報(bào)刊有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))上發(fā)表：市級(jí)0.5分每篇，省級(jí)及以上1分每篇，同一篇論文在不同刊物發(fā)表只計(jì)最高分。(限于擬聘學(xué)科)。

⑥交流、講座(限于擬聘學(xué)科)。以證書為準(zhǔn)(教育主管部門及其研訓(xùn)機(jī)構(gòu)所發(fā))，縣級(jí)0.5分，市級(jí)1分，省級(jí)2分。

⑦在市級(jí)學(xué)科范圍內(nèi)具有一定的影響力(限于擬聘學(xué)科)。經(jīng)由縣教體局或縣研培中心及其以上對(duì)應(yīng)單位統(tǒng)一組織的承擔(dān)示范課一次(片區(qū)研訓(xùn)組組織的無(wú)效)、受聘擔(dān)任賽課評(píng)委(每一級(jí)只計(jì)一次)，縣級(jí)及以上科研課題主研人員(按課題計(jì)分，同一課題不同級(jí)只計(jì)最高分)、市級(jí)及以上教材編寫(按對(duì)應(yīng)級(jí)別計(jì)分)：縣級(jí)0.5分，市級(jí)1分，省級(jí)及以上1.5分。

⑧具有片區(qū)研訓(xùn)組以上專職教研經(jīng)歷，每一年0.3分。

(3)考核初選成績(jī)?cè)谝速e縣教育和體育網(wǎng)公示，公示時(shí)間為初選結(jié)束的第二天。

(三)筆試(滿分100分)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年7月12日上午工作時(shí)間

筆試時(shí)間：2016年7月12日14:30—16:30，各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)祥見本人準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：學(xué)科知識(shí)、教材教法、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)研究、教師培訓(xùn)、信息技術(shù)知識(shí)。

筆試成績(jī)公示：2016年7月18日在宜賓縣教育和體育網(wǎng)公示。

筆試查分時(shí)間：2016年7月19日。

(四)面試(滿分100分)

根據(jù)考試和考核折合得分之和，按1:3的比例從高到低確定參加面試人員。

面試人員公示：2016年7月22日公示面試人員，同時(shí)公示面試的時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)面試人員按時(shí)到規(guī)定地點(diǎn)參加面試，如不按時(shí)到達(dá)，視為放棄。

在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督下，聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員組建學(xué)科考評(píng)組，考評(píng)組由5—7人組成，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

面試主要內(nèi)容為教學(xué)教研或課題研究、教師培訓(xùn)管理和學(xué)科教學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間為15分鐘。

面試要求：參選教師按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)，如不按時(shí)到達(dá)參加抽簽定序，視為自動(dòng)放棄;抽簽定序后依順序進(jìn)行面試，面試人員進(jìn)入面試室后只能向評(píng)委報(bào)告面試序號(hào)，不得報(bào)告姓名等泄密內(nèi)容，否則面試成績(jī)計(jì)0分。

(五)確定擬選聘人員

根據(jù)選聘名額，分學(xué)科按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬選聘人員。

綜合成績(jī)=筆試得分×60%+考核折合得分+面試得分×25%

綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先聘用;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模悦嬖嚦煽?jī)高的優(yōu)先聘用。

(六)調(diào)聘

擬選聘人員名單公示3個(gè)工作日后，沒有舉報(bào)或雖有舉報(bào)但經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)的，按照人事調(diào)動(dòng)正常程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，與研培中心簽訂聘用合同。工作一年后，若年度考核不合格，則由教體局安排到缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同級(jí)學(xué)校任教。對(duì)舉報(bào)有嚴(yán)重問(wèn)題并調(diào)查屬實(shí)的，不予選聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開選聘研訓(xùn)教師工作，由宜賓縣人社局、教體局成立選聘領(lǐng)導(dǎo)組，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考核、筆試、面試由縣人社、紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，做到公開、公平、公正。要嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-6200115、6201795、6613052。

原標(biāo)題：2016年公開遴選研培中心研訓(xùn)教師公告

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2016年公開選聘研培中心研訓(xùn)教師考核評(píng)分表及獲獎(jiǎng)情況.docx
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)