根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師及工作人員8名，具體公告如下：
一、招聘人員計(jì)劃及崗位要求(見下表)
注：1、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2016年8月31日。
2、專業(yè)目錄以《2016年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》、《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》或《湖南省教育考試院考試專業(yè)分類目錄》為準(zhǔn)。
二、報(bào)考條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律,無(wú)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策及其它違法違紀(jì)等處分、處罰記錄;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、品行良好;
4、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;
5、符合報(bào)考崗位所需的具體報(bào)考條件;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，肢體健全，口齒清楚，身體健康。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日-2016年6月24日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：婁底高級(jí)技工學(xué)校(婁星區(qū)湘陽(yáng)街江龍灘大橋東側(cè)100米)辦公樓三樓309#
3、開考人數(shù)比例：報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例必須達(dá)到1:3，如個(gè)別特殊崗位達(dá)不到開考比例，報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低。
4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持有本人有效身份證、學(xué)歷證和按崗位要求等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份，2張1寸免冠半身彩色近照，在職人員所在單位同意報(bào)考的證明(單位同意報(bào)考證明應(yīng)同時(shí)注明報(bào)考人員現(xiàn)工作崗位及工作年限)等，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照相。資格審查先由婁底市高級(jí)技工學(xué)校初審，再由市人力資源和社會(huì)保障局終審。
四、筆試與面試
1、筆試
①筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分100分。考試范圍在招聘公告上同時(shí)公布。
②筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為7月中旬，具體時(shí)間見準(zhǔn)考證通知。
③筆試地點(diǎn)：待定
2、面試
面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)，從高分到低分確定(筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試)。對(duì)達(dá)不到該比例的崗位，報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低參加面試人員比例;其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不得錄用。筆試面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
①面試形式：面試形式為試講(講課)。
②面試時(shí)間和地點(diǎn)：試講時(shí)間為2015年7月下旬，具體時(shí)間另行通知。
五、成績(jī)的合成
考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成。折算后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢
1、參加體檢的人選：在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、體檢費(fèi)用：按體檢項(xiàng)目確定，由受檢人自理。
4、體檢不合格的處理：如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，遞補(bǔ)限定一次。
七、考核
考核對(duì)象為體檢合格人員?？己说闹饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況，如考核對(duì)象考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，遞補(bǔ)限定一次。
有下列情形之一者為不合格對(duì)象：
1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;
2、受刑事處分的;
3、因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除的;
4、違反計(jì)劃生育的;
5、招聘過程中有弄虛作假的;
6、因違紀(jì)違法正在被紀(jì)檢監(jiān)察或政法機(jī)關(guān)立案審查尚未有結(jié)論的。
八、公示
考核工作完成后，由市人力資源和社會(huì)保障局和市高級(jí)技校集體研究確定擬聘人選，并予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、審批聘用
擬聘人員按規(guī)定報(bào)批后，學(xué)校則給擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
十、未明確的事宜
按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人及電話：趙老師 18973889636 0738-8262075
原標(biāo)題：婁底市高級(jí)技工學(xué)校公開招聘公告
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婁底市高級(jí)技工學(xué)校招聘考試參考書目.xls
婁底市高級(jí)技工學(xué)校招聘人員計(jì)劃及崗位要求.doc
婁底市人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月9日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)