浙江農(nóng)林大學林業(yè)與生物技術(shù)學院鄭炳松研究組以經(jīng)濟林為主要研究對象，研究經(jīng)濟林高產(chǎn)高效培育的分子生理機制。因工作需要，誠聘博士后2-3名。
一、博士后(postdoctoral fellow)
崗位職責：
1)能相對獨立地承擔實驗課題。
2)積極參與實驗經(jīng)費申請。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3)積極參與實驗室的常規(guī)技術(shù)工作及研究生培養(yǎng)。
招聘條件：信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1)在生物學，遺傳學，分子生物學或相關(guān)學科具有博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般要求在35周歲以下。
2)發(fā)表過相關(guān)論文，具務(wù)一定的學術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。
3)良好的英文掌握能力。
4)有生物信息學和/或分子生物學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、待遇
按照浙江農(nóng)林大學相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個人具體情況，提供具有競爭力的薪酬和福利。
1、在站期間，博士后研究人員的薪酬不低于10萬元：基本工資、基礎(chǔ)性績效工資及節(jié)日慰問費、誤餐補貼參照本校省直事業(yè)編職工標準發(fā)放;獎勵性績效根據(jù)本年度所完成的教學科研工作量，參照所在學院、學校標準發(fā)放;博士后津貼由所在學院、合作導師綜合考慮。博士后研究人員的“五險一金”參照學校省直事業(yè)在編在崗人員的標準，由學校為其繳納。
2、科研獎勵政策：博士后在站期間成功申請課題、發(fā)表論文和申報成果，均享受在職人員同等獎勵。
3、科研啟動：由合作導師為博士后提供科研經(jīng)費。
4、職稱申報：在站期間參照正式教工一起評聘相應(yīng)的職稱。
5、住房：在站博士后人員由學校安排入住校內(nèi)教師公寓，配備基本家具和生活設(shè)施。
6、保險：中國國籍博士后研究人員在站期間，學校按在職人員標準為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)與工傷等社會保險及住房公積金。外籍博士后人員按照校聘外籍專家標準享受保險和報銷國際旅費待遇。學校為其購買“外籍及港澳臺來華人員綜合醫(yī)療保險”(45歲以上需提供體檢證明)一份。
7、博士后研究人員在站期間可申請在我校落常住戶口，其配偶和未成年子女如隨該博士后流動的，可申請辦理暫住戶口。
8、博士后研究人員期滿出站后，經(jīng)考核優(yōu)秀并按師資引進留校工作的，可向省人社廳申請享受一次性安家補助費30000元。同時按照引進類別享受學校人才引進的相關(guān)待遇。
委托、定向、在職培養(yǎng)或現(xiàn)役軍人和企業(yè)博士后研究人員不享受上述待遇，但博士后期間以浙江農(nóng)林大學為第一完成單位的科研業(yè)績可按學校獎勵性津貼計發(fā)酬勞。
三、申請方式
1、申請人需填寫《浙江農(nóng)林大學博士后人員申請審批表》，隨時向我校提出書面申請(見附件)。
2、經(jīng)初審擬考慮接受申請的，我校將組織流動站專家組對申請者的政治思想表現(xiàn)、科研能力、學術(shù)水平等進行面試考核和評議。經(jīng)審核同意接收的，報浙江省博士后工作辦公室審批。
3、請?zhí)峁?封推薦信或推薦人的聯(lián)系方式。
4、請將以上材料整理成一份pdf文件，通過電子郵件發(fā)到如下地址：595010169@qq.com，應(yīng)聘時間：2016年6月起，招滿為止。
原標題：浙江農(nóng)林大學森培國家重點實驗室(鄭炳松研究組)2016年招聘博士后2-3名
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