因?qū)W校發(fā)展需要，為進(jìn)一步促進(jìn)教師的合理流動(dòng)，優(yōu)化教育資源配置，規(guī)范聘用工作，現(xiàn)面向縣內(nèi)在編在職公辦教師公開(kāi)遴選教師，為使選聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立柳加職中2016年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)教師招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施工作。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室和學(xué)科考評(píng)小組。辦公室設(shè)在學(xué)校校行政辦公室，負(fù)責(zé)初選的具體事務(wù)性工作。學(xué)科考評(píng)負(fù)責(zé)選聘的考評(píng)工作。

二、選聘學(xué)科及名額信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.縣內(nèi)：英語(yǔ)1名，物理1名，共2名。

三、報(bào)名資格信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的政治思想素質(zhì)，有志于從事職業(yè)教育教學(xué)教研工作;具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí);專業(yè)對(duì)口;遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，師德良好，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.學(xué)歷要求：

選聘教師須具有與參選學(xué)科專業(yè)對(duì)口的國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。

3.年齡：年齡在45周歲及以下(即1970年6月10日以后出生)，身體健康，無(wú)精神性和傳染性疾病。

4. 教齡：選聘的教師須是2013年9月以來(lái)一直擔(dān)任初中及以上參選學(xué)科教學(xué)工作的在編在崗教師。以上教齡計(jì)算以聘用為公辦教師后在公辦學(xué)校任職年限為準(zhǔn)

5. 具有高中或職業(yè)高中學(xué)校教師資格證書。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年6月17日下午15:00-17:00。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查并提交以下材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷證書(畢業(yè)證)原件及復(fù)印件1份;

(3)教師資格證書原件及復(fù)印件1份;

(4)普通話證書原件及復(fù)印件1份;

(5)各類榮譽(yù)稱號(hào)證書和獲獎(jiǎng)證書(或加蓋縣級(jí)主管部門鮮章的表彰文件)以及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份。

以上材料凡需復(fù)印件者，一律驗(yàn)原件，收復(fù)印件。

(二)地點(diǎn)：學(xué)校行政辦公室。

五、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

六、選聘程序及辦法

根據(jù)選聘學(xué)科，學(xué)校組建相應(yīng)學(xué)科評(píng)審組，具體負(fù)責(zé)學(xué)科評(píng)審工作。符合應(yīng)聘條件的報(bào)名者，需參加面試、考核、考試、試講四個(gè)環(huán)節(jié)。整個(gè)選聘過(guò)程在縣人社局、縣教育局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

選聘成績(jī)總分為100分，其分值構(gòu)成為：選聘成績(jī)(100)=面試成績(jī)(10)+考核成績(jī)(10)+筆試成績(jī)(30)+試講成績(jī)(50)。

(一) 面試(10分)

1、時(shí)間：2016年6月18日上午 地點(diǎn)：柳加職中陳列室

2、具體辦法：面試由宜賓縣柳加職中招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行教師基本素質(zhì)和技能進(jìn)行考察。時(shí)間為10分鐘以內(nèi)。

3具體辦法：通過(guò)問(wèn)答或即興演講方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘以內(nèi)。口齒清楚，普通話流利，言簡(jiǎn)意賅，重點(diǎn)突出，語(yǔ)言富有感染力者給滿分。欠佳者，酌情給分。

(二)考核(10分)

1、考核年度從2011年9月1日起至報(bào)名截止日，個(gè)人所獲的各類榮譽(yù)證書和公開(kāi)發(fā)行的刊物(以發(fā)證書日期為準(zhǔn))。以原件作為計(jì)分依據(jù)。由宜賓縣柳加職中招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者所交的材料及獲獎(jiǎng)證書，對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考察。

(1)優(yōu)秀(縣級(jí)及以上骨干、星級(jí))教師及教育工作者。按省級(jí)10分，市級(jí)8分，縣級(jí)6分計(jì)分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府2分。

(2)德育或班主任工作。按省級(jí)10分，市級(jí)7分，縣級(jí)5分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府2分。如市、縣級(jí)獎(jiǎng)分出等次，則按市級(jí)一等獎(jiǎng)7分、二等獎(jiǎng)6分、三等獎(jiǎng)5分?？h級(jí)一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分計(jì)分。校級(jí)均計(jì)2分。

(3)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。按市級(jí)一等獎(jiǎng)8分、二等獎(jiǎng)7分、三等獎(jiǎng)6分?？h級(jí)一等獎(jiǎng)7分、二等獎(jiǎng)6分、三等獎(jiǎng)5分計(jì)分。校級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)3分，二等獎(jiǎng)計(jì)2分，三等獎(jiǎng)計(jì)1分。

(4)公開(kāi)(報(bào)刊、雜志)發(fā)行的論文及優(yōu)質(zhì)課(縣級(jí)以上，以證書為據(jù))比賽。前項(xiàng)按國(guó)家級(jí)7分、省級(jí)6分、市級(jí)5分。后項(xiàng)按國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)10分、二等獎(jiǎng)9分、三等獎(jiǎng)8分。省級(jí)一等獎(jiǎng)8分、二等獎(jiǎng)7分、三等獎(jiǎng)6分。市級(jí)一等獎(jiǎng)6分、二等獎(jiǎng)5分、三等獎(jiǎng)4分。縣級(jí)一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分計(jì)分。

(5)近三年所教學(xué)科指導(dǎo)學(xué)生參加比賽獲獎(jiǎng)，以證書為依據(jù)，按國(guó)家級(jí)5分、省級(jí)4分、市級(jí)3分、縣級(jí)2分，校級(jí)1分。

(6)近三年內(nèi)年度考核獲優(yōu)秀等次一次計(jì)3分。

2.上述四類總分第一名，計(jì)滿分10分，后續(xù)名次以第一名總分為基準(zhǔn)，按得分比例進(jìn)行折算計(jì)分。

(三)筆試(按試卷滿分折合為30分)

1.時(shí)間： 2016年6月18日上午

2.地點(diǎn)：柳加職中指定教室

3.具體辦法：按職高高考考綱要求命制一套試題，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

(四)試講(50分)

1、時(shí)間：2016年6月18日下午

2、地點(diǎn)：柳加職中指定教室

3、具體辦法：提前90分鐘抽取試講課題，到指定地點(diǎn)備課，試講時(shí)間為30分鐘。按《宜賓縣柳加職業(yè)中學(xué)校優(yōu)質(zhì)課評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)分。

七、確定聘用人選

按照擇優(yōu)原則，每個(gè)崗位原則上按招聘崗位與報(bào)名人1：2以上組織開(kāi)考;按總成績(jī)從高分到低分排序，確定擬聘人選。

聘用人選確定后，上報(bào)主管部門和人事部門審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

未盡事宜，由宜賓縣柳加職業(yè)中學(xué)校解釋。

學(xué)校地址：四川省宜賓縣柳嘉鎮(zhèn)

聯(lián) 系 人：聶老師 聯(lián)系電話：0831—7078001 13036529383

原標(biāo)題：宜賓縣柳加職業(yè)中學(xué)校2016年縣內(nèi)遴選教師方案

宜賓縣柳加職業(yè)中學(xué)校

2016年5月15日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)