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2016江西吉安萬安中學(xué)、萬安第二中學(xué)招聘12名教師公告

發(fā)布時間:2016/5/20 3:42:13文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):1110次


為滿足教學(xué)需要,經(jīng)萬安縣政府同意,萬安中學(xué)、萬安第二中學(xué)擬在省重點(diǎn)大學(xué)及師范院校應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生(含非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生)中公開招聘高中教師8名、初中教師4名。招聘公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)招聘條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè),具備良好的職業(yè)道德和品行;

2.組織觀念和責(zé)任心強(qiáng),服從分配,具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.五官端正,身體健康,心理素質(zhì)好;

4.學(xué)歷要求:

應(yīng)聘萬安中學(xué)崗位須省級重點(diǎn)大學(xué)(一本錄取)應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生或者非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生;應(yīng)聘萬安第二中學(xué)崗位須師范類應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生或者非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、教師資格均需專業(yè)對口,并取得相應(yīng)層次的教師資格證:①應(yīng)聘萬中的須有高中教師資格;②應(yīng)聘二中的須初中教師資格以上(含有初中教師資格);③含2016年通過教師資格審查,成績合格能夠取得教師資格證的人員。

5.年齡要求:本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲(1991年7月31日以后出生),碩士畢業(yè)生及以上學(xué)歷者年齡不超過28周歲(1988年7月31日以后出生)。

三、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘信息

報(bào)名前在萬安縣政府網(wǎng)、江西師大校園網(wǎng)、井岡山大學(xué)校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息。并委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場醒目位置進(jìn)行公告宣傳。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間: 2016年5月23日—5月31日(工作日上班時間)。

2.報(bào)名地點(diǎn):萬安縣教育體育局人事股。(地址:萬安縣五云路397號)

3.報(bào)名材料:

①身份證原件和復(fù)印件;

②教師資格證及畢業(yè)證原件和復(fù)印件(或?qū)W校出具的證明);

③畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;

④《江西省萬安縣2016年公開招聘教師報(bào)名表》一份;

⑤兩張近期一寸免冠彩照,報(bào)名費(fèi)50元。

(三)資格初審

報(bào)名結(jié)束后由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,資格審查貫穿招聘工作始終,應(yīng)聘人員若有隱瞞、虛報(bào)、欺騙、作假等行為,須承擔(dān)一切后果和責(zé)任。

(四)組織考試

1.考試時間:2016年6月中旬,具體時間另行通知。

2.考試地點(diǎn):萬安中學(xué)

3.考試方式:現(xiàn)場答辯和說課(片斷)。

4.考試程序:

①應(yīng)聘人員根據(jù)招聘小組的提問現(xiàn)場答辯;

②應(yīng)聘人員根據(jù)招聘小組提供的說課片斷進(jìn)行說課,說課準(zhǔn)備時間1小時,說課時間20分鐘。

③應(yīng)聘萬安中學(xué)崗位說課內(nèi)容為現(xiàn)行高一上冊教材內(nèi)容(數(shù)學(xué)為北師大版,英語、物理、化學(xué)、體育為人教版);應(yīng)聘萬安第二中學(xué)崗位說課內(nèi)容為現(xiàn)行七年級上冊教材內(nèi)容(英語、物理為人教版,數(shù)學(xué)為北師大版)。

④評分

a.評分由評委完成,評委由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時從外縣(市)聘請;

b.評委根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場答辯和說課量化評分,其中現(xiàn)場答辯占30分,說課占70分,總分為100分;

c.成績統(tǒng)計(jì)時,去掉評委中的一個最高分和一個最低分,取其它評委的平均分,作為應(yīng)聘人員的最后得分。

5.開考最低比例:

招聘職數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3及以上方可開考,未達(dá)到該比例的將相應(yīng)調(diào)減崗位職數(shù)。特殊崗位的招聘,如達(dá)不到這一比例的,經(jīng)批準(zhǔn),可適當(dāng)降低比例,但最低不能低于1:2。

6. 崗位招聘最低要求:

當(dāng)某崗位應(yīng)聘人員現(xiàn)場答辯和說課量化得分總成績都低于60分時,公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)利根據(jù)崗位任職要求取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(五)資格復(fù)審

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總得分從高到低按招聘人數(shù)1:1依次確定入闈體檢人員,并對入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

入闈體檢人員于2016年7月15日前須將畢業(yè)證書原件、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和教師資格證提供到萬安縣教育體育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審,未能提供者須出具相關(guān)有效證明,否則視為資格審查不合格,將取消錄用資格。

體檢前,因應(yīng)聘人員自動放棄或資格復(fù)審不合格等其他原因出現(xiàn)的崗位空缺,可按總得分從高到低依次遞補(bǔ),但遞補(bǔ)人員總成績不能低于崗位招聘最低要求。

(六)體檢

經(jīng)過資格復(fù)審符合條件的人員參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2012]09號)執(zhí)行,體檢時間另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢后,因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢不合格等而出現(xiàn)的空缺崗位,不予遞補(bǔ)。

(七)錄用

根據(jù)應(yīng)聘人員總得分和體檢等情況,經(jīng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,確定擬錄用人選。

擬錄用人選在萬安縣政府網(wǎng)公示七個工作日無異議后報(bào)萬安縣政府審批,經(jīng)縣政府批復(fù)同意后由縣人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

四、待遇及管理

1.新聘用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法,實(shí)行聘用制、社會保險制度和人事代理,新聘用人員試用期6個月,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,對不合格者不予聘用。

2.新聘用人員納入事業(yè)編制,享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。新聘用人員與單位簽訂聘用合同,服務(wù)期限不得低于5年,未滿最低服務(wù)期限調(diào)動或辭職者須按合同規(guī)定繳納違約金,否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為,確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。

2.對招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

六、其他事項(xiàng)

1.未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.聯(lián)系電話:

0796-5839805(萬安縣人社局)

0796-5710820(萬安縣教體局)

0791-88120152(江西師范大學(xué)畢業(yè)生招生就業(yè)處)

3.監(jiān)督電話: 0796-5710355(萬安縣監(jiān)察局)

0796-5839855(萬安縣人社局)

七、本公告由萬安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:萬安中學(xué)、萬安第二中學(xué)2016年公開招聘教師公告

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2016年江西省萬安縣公開招聘教師報(bào)名表.doc

萬安縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年5月16日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


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