2015年下半年我所計劃公開招聘2名專業(yè)技術人員：藥劑1人、檢驗科1人。檢驗科因報考人數(shù)不足3人，不予開考。經(jīng)筆試，藥劑3人入圍。根據(jù)《關于2015年下半年寧德市市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項的通知》(寧人社[2015]301號)的文件精神，現(xiàn)對藥劑崗位擬定公開招聘面試方案如下：

一、面試的內(nèi)容和要求

面試主要是測試應考者的理論素養(yǎng)、邏輯思維、言語表達臨場應變及解決問題的能力。面試內(nèi)容要求能緊密聯(lián)系實際，有針對性、代表性、靈活性，能夠反映應考者素質(zhì)和水平。

二、面試崗位及形式

1.面試崗位為：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

藥劑1人(計劃數(shù)和面試人員比例為1:3)。

2.面試形式為專業(yè)技能。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.按崗位報考者筆試成績排名，每個崗位按1:3比例確定參加面試人員，不足1:3的按實際符合條件人員參加面試。

4.面試采取現(xiàn)場問答及操作形式，每位應考者閱題5分鐘，答辯15分鐘。

5.應考者以抽簽形式確定面試排序。

三、面試時間安排

時間：2015年11月19日(星期四)下午15：00

地點：寧德市婦幼保健所七層會議室

四、評委會的組成

評委由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)計委和本所抽選取的專家5人組成，主考官由本所領導擔任，其余從考官庫中抽取。

五、答辯試題編制要求

1.試題委托抽調(diào)相關專業(yè)專家組編制。

2.試題要做到專業(yè)性、思想性強，內(nèi)容側重于應考者基礎理論水平、臨床實踐能力及醫(yī)德醫(yī)風素養(yǎng)。

3.面試采取結構化形式，主要測評要素包括：專業(yè)理論素養(yǎng)、邏輯思維能力、言語表達能力、臨場應變能力、儀表形態(tài)等，試題編制要圍繞上述要求進行。

4.試題根據(jù)藥劑崗位專業(yè)設置。

六.面試評分及考試成績計算

答辯一般由主考官向應考者提問。各位評委根據(jù)每個應考者回答問題的表現(xiàn)與效果，按照面試各要素的評分標準逐人逐項分別打分。工作人員按去掉一個最高分和最低分的方法，計算最后平均得分，并當場向應考者公布。

考生的總成績按筆試成績占50%和面試成績占50%比例合計?？偝煽儼凑諒母叻值降头值脑瓌t，依次取崗位計劃數(shù)確定參加體檢、考核的人選。若2個以上考生筆試、面試合計總成績并列時， 以筆試分數(shù)高者優(yōu)先。如總成績位于崗位計劃數(shù)的考生因故退出或取消錄用資格的，按規(guī)定程序研究后，決定是否遞補。

七、考場設計

1.考場選擇：考場安排寧德市婦幼保健所七層會議室。

2.考場布局 ：考場內(nèi)設應試席、評委席、工作人員席、監(jiān)督席(成員由市人力資源和社會保障局代表和市衛(wèi)計委監(jiān)督員擔任)、旁聽席。

3.考場工作人員安排：侯考室內(nèi)安排一名工作人員，對候考人員實行管理?？紙鰞?nèi)安排三名工作人員(抽調(diào)本所工作人員)，負責計分、計時和對應試者向?qū)А?

八、工作程序

1.面試當天14:30前所有應考者入候考室，抽簽確定面試的先后順序。

2、面試當天15:00前，確定評委人選并集中進行封閉式出題，專家要在面試結束后才能外出。出題結束后，評委和工作人員進入考場，做好準備。

3.工作人員逐個帶領應考者入場應考。主考根據(jù)面試試題，向應考者提問。應考者當場回答，全體評委獨立打分。答辯時允許應考者對所提問題作簡要記錄和準備。主考應注意把握應試的節(jié)奏、時間，如應考者回答問題超過規(guī)定時間，要及時提醒或制止。

4.工作人員計分、成績由主考向應考者和旁聽人員公布。

九、考場紀律

1.應考者必須遵守下列紀律

(1)按規(guī)定時間到達指定位置，不遲到、不早退。

(2)不準隨身攜帶考試復習資料和通訊工具，如有攜帶，自覺交候考室由工作人員集中存放。

(3)進入候考室或考場后，要聽從指揮，服從管理，不得擅自行動。

2.工作人員必須履行下列職責

(1)候考室的工作人員，對應考者要加強管理，控制其活動范圍，維持好秩序 。

(2)考場門口的工作人員，要堅守崗位，控制人員出入，與面試工作無關人員，不得進入考場和候考室，保證考場紀律和秩序 。

(3)計分人員要高度負責、認真細致、準確無誤地記錄、計算面試成績。

3.評委必須遵守以下工作規(guī)則

(1)面試時，以主考為主對應試者提問，不應對應考者的言談舉止表現(xiàn)好惡之情，以便應考者水平正常發(fā)揮 。

(2)評委要正確理解和掌握面試的要求及評分標準，獨立、客觀、公正地打分，不得徇私舞弊 。

(3)面試過程中，評委要有效利用時間，緊張有序地工作，不得離開面試場所，不得攜帶和使用通訊工具，集中精力搞好面試工作。

(4)面試評判工作要嚴格按規(guī)定的時間和程序進行，以保證每位應考者的機會均等，公平競爭。

4.監(jiān)督人員要認真履行職責，對面試是否按程序操作和評分是否公正等實施有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時向主考反映和批評、指正 。

5.旁聽人員要自覺遵守考場紀律，不得在場內(nèi)議論、喧嘩和走動。

6.全體工作人員要認真遵守各項規(guī)章制度，違者要嚴肅處理。

原標題：寧德市婦幼保健所2015下半年公開招聘工作人員面試工作方案

寧德市婦幼保健所

2015年11月9日
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